Les grands principes de la planification financière

La planification étant très difficile, les choix effectués ont été relativement prudents, tout en veillant à maintenir un niveau de prestations équivalent voire même amélioré par :

  • Création d’un second poste d’informaticien 
  • Création d’un service des ressources humaines 
  • Création d’un poste de chargé de communication 
  • Passage à un montant total de plus de 200’000 francs pour la promotion de l’habitat, de l’économie et du tourisme 
  • Aucun contingentement des bons de gardes 
  • Augmentation du montant destiné à la course des ainés dans plusieurs villages
  • Reprise de l’ensemble du personnel communal selon le principe des droits acquis 
  • Maintien de conditions de travail progressistes pour ce personnel communal 
  • Acquisition de deux véhicules légers supplémentaires pour assurer les déplacements du personnel communal dans les villages de la nouvelle commune
  • Augmentation sensible de l’encouragement à la démocratie en soutenant les différentes formations politiques et autres groupements représentés dans la nouvelle commune 
  • Professionnalisation partielle des autorités exécutives.